Consulta principal
Consulta integral sobre periodo de prueba
Revisión completa de la cláusula de prueba, cálculo de duración máxima según convenio y guía para la conversación con recursos humanos.
Para quién es esta consulta
Trabajadores que acaban de recibir un contrato con cláusula de periodo de prueba, empleados a los que han comunicado una extensión verbal del mismo, o personas que desean confirmar si su empleador puede rescindir durante ese tramo sin indemnización.
Qué incluye la sesión
- Lectura previa del contrato y del convenio colectivo aplicable (si lo aporta).
- Cálculo de la duración máxima permitida según grupo profesional y tipo de contrato.
- Identificación de cláusulas nulas o reducibles por superar el tope legal.
- Explicación de los derechos durante el periodo de prueba: preaviso, vacaciones proporcionales, baja por enfermedad.
- Guía de puntos a tratar si planea negociar con recursos humanos.
- Resumen escrito con fechas límite y referencias normativas.
Qué queda fuera
No incluimos representación ante la empresa, redacción de reclamaciones formales ni gestión de procedimientos judiciales. Si su caso requiere un abogado laboralista, le indicamos el momento oportuno para derivarlo.
Proceso
- Reserva la cita y envíe el contrato y, si lo tiene, el convenio colectivo.
- Revisamos la documentación en los dos días laborables previos a la sesión.
- Sesión de 90 minutos, presencial en nuestro despacho o por videollamada.
- Entrega del resumen escrito en las 24 horas siguientes.
Preparación recomendada
Traiga el contrato firmado (original o copia escaneada), cualquier anexo o modificación posterior, y las comunicaciones de la empresa sobre el inicio de la relación laboral. Si conoce el convenio colectivo de aplicación, indíquelo al reservar.