Prórrogas
Orientación sobre prórrogas y renovaciones
Aclaramos si conviene prorrogar o suscribir un contrato nuevo, qué comunicación exige la ley y cuándo se alcanza el límite máximo de duración.
Situaciones habituales
Recursos humanos le propone «alargar» el contrato, le entregan un anexo de prórroga o le piden firmar un contrato nuevo con las mismas condiciones. Cada opción tiene consecuencias distintas en plazos, indemnización y estabilidad.
Qué analizamos
- Validez de la prórroga según el tipo de contrato y el convenio.
- Plazo de preaviso que debe darle la empresa.
- Diferencia entre prórroga y renovación por contrato sucesivo.
- Riesgo de abuso temporal si se encadenan varios contratos.
- Puntos negociables antes de aceptar la prórroga.
Resultado
Saldrá con una recomendación clara: aceptar la prórroga, pedir condiciones distintas o prepararse para la caducidad. Incluye borrador de preguntas para la reunión con la empresa.